Conformément à l’accord de groupe de février 2023 signé par FO dans le cadre de RELOAD (lire notre article ici), les salariés Airbus dont ADS bénéficient d’un PERO (Plan d’Epargne Retraite Obligatoire). Ce nouveau dispositif d’épargne retraite vient compléter le PERCOL déjà en place. Comme pour ce dernier, la gestion du PERO a été confiée à AMUNDI (accessible donc via l’application ou le site AMUNDI comme vous le faites actuellement pour PEG ou PERCOL).
Dans ce cadre, une lettre de bienvenue provenant du Crédit Agricole (maison mère d'Amundi) vous a été adressée le 2 février sur votre adresse mail. Le message vous invitait à confirmer que vous aviez pris connaissance de la notice d’information en suivant le lien inclus dans la pièce jointe.
En l'absence de cette action, vous recevez donc une relance car il est impératif de valider cette prise en compte.
Pour mémoire, à compter du 1er janvier, l’employeur vous verse mensuellement 1% de la tranche 2 du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale, soit pour 2024, la partie de votre salaire située entre 3864€ et 30 912€). Vous pouvez retrouver le montant versé par l’employeur en bas de votre fiche de paie sous le libellé « PLACT NET S/PERO NON EXC ». Vous avez également la possibilité de l’alimenter par des versements volontaires (possibilité de déduction du revenu imposable) ou avec votre épargne salariale. Ces sommes seront bloquées jusqu’à votre retraite puis versées sous forme de rente (sauf si le montant de la rente calculée est inférieur à 110€/mois et dans ce cas c’est un capital qui vous sera versé). Il est possible de sortir par anticipation pour les cas suivants : achat de la résidence principale (sauf pour les sommes versées par l’employeur), décès du partenaire, invalidité, surendettement, expiration des droits à l’assurance chômage et cessation d’activité non salariée.
Ci-dessous la capture du mail de février 2024.
| De nouveaux cas de déblocage anticipé sont possibles, FO vous explique ici. |
