Démarrons cette nouvelle année avec une excellente nouvelle pour l'ensemble des salariés d'Airbus sous contrat français : la revalorisation de la prime d’ancienneté au 1er janvier 2025. Fruit des négociations menées au niveau du groupe, où FO Airbus a joué un rôle moteur (lire notre tract du 25 avril 2024), cette avancée témoigne de notre engagement à défendre vos intérêts.
Augmentation du point société en 2025
Le point société, utilisé pour le calcul des primes d’ancienneté, passe désormais à 7,60 €, contre 7,50 € en 2024 (soit 1,33% d'augmentation) Cette hausse, bien que modeste, contribue directement à améliorer vos revenus mensuels.
Calcul de la prime d’ancienneté : ce qu’il faut savoir
- Pour les classes d’emploi B3 à E10 : Année [3-20] × 2,865 × 7,60 €, versée mensuellement.
- Pour les classes d’emploi F11 à H16 : Année [3-20] × 1,42 × 7,60 €, versée mensuellement.
Rappels importants :
Applicable à tous les salariés sous contrat français : Si vous travaillez pour Airbus avec un contrat français, vous êtes éligible à cette prime, à condition de remplir les critères ci-dessous :
- Minimum de 3 ans d’ancienneté : La prime est versée à partir de 3 années d’ancienneté dans le groupe, indépendamment de votre classification (A1 à H16).
- Plafonnement après 20 ans : Si vous avez plus de 20 ans d’ancienneté, le montant de votre prime est plafonné à ce niveau.
- Exceptions : Les salariés des classes d’emploi I17 à I18 ne sont pas concernés par cette prime.
Pourquoi cette revalorisation est-elle importante ?
Pour FO Airbus, chaque amélioration compte. La prime d’ancienneté est une reconnaissance concrète de votre engagement au fil des ans et un élément important de la rémunération globale. Avec cette revalorisation, nous renforçons notre ambition de garantir des conditions de travail justes et équitables pour tous.
Nous restons mobilisés pour défendre vos intérêts et négocier des avancées significatives qui valorisent votre travail et votre fidélité à l’entreprise.
