Ce jour, mercredi 19 avril 2023, la Direction Générale d’AIRBUS a réuni les organisations syndicales pour leur annoncer le montant de la participation au titre de l’exercice 2022.
Qu'est ce que la « participation » ?
Tous les employés de groupe d'Airbus en France tirent bénéfice d'un projet d'intéressement aux bénéfices obligatoire appelé la « participation ». La « participation » payée à chaque employé est déterminée en appliquant une formule définie dans l'accord.
Le montant moyen de la participation est de 2982,08 € brut contre 2913,20 € l’année dernière, soit une hausse de + 2,36 %.
Le montant de votre participation est fonction de votre salaire annuel et est proportionnel à votre présence effective (périodes travaillées ou considérées comme telles, exemple : RTT, congé maternité, congé d’adoption, accident du travail hors trajet ...), le calcul est donc sous réserve du temps de présence réel.
Exemple de participation pour une présence effective à 100% en fonction de différents salaires annuels
Quels sont les personnes concernées ?
Tous les salariés, qu'ils soient en CDI, CDD, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, et ayant une ancienneté de 3 mois minimum, peuvent bénéficier de l'intéressement et/ou de la participation.
Le temps de présence impacte le montant final.
Une nouvelle fois, la formule dérogatoire issue de l'accord groupe signé par FO a été retenue.
La RSP (Réserve Spéciale de Participation) s'élève à 142,6 M€ contre 41,7 M€ si la formule légale avait été retenue (voir ci-dessous).
La participation au bénéfice relève de la loi française et ne s’applique que dans les sites français du Groupe Airbus.
Calculez votre prime
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Modalités de paiement et placement :
> cette prime sera versée fin juin ;
> Les sommes issues de la participation peuvent être :
- Perçues sur salaire de juin (exonérées de cotisations sociales sauf CSG/CRDS et imposables) ;
- Affectées en tout ou partie sur le PEG (exonérées de cotisations sociales sauf CSG/CRDS et non imposables. Elles sont bloquées au moins 5 ans sauf dans les conditions légales de déblocage anticipé. Pas d’abondement ;
- Affectées tout ou partie sur le PERCO (exonérée de charges sociales sauf CSG/CRDS et non imposables). Abondement de 40% dans la limite de 600€ ;
- Expression des choix sera à faire : du 23 mai au 6 juin après communication du 15 au 19 mai.
Si le salarié ne précise pas son choix, la participation sera placée à 50% sur le PEG et 50% sur le PERCO.
| Retrouvez ici notre article sur la prime d'intéressement (exercice 2022) |
