Une présence active dans les organisations syndicales internationales
FO est un acteur clé dans plusieurs organisations syndicales internationales, telles que :
- La Confédération Européenne des Syndicats (CES) : Reconnue par l’Union européenne, cette confédération regroupe 88 organisations nationales et promeut une voix unifiée des travailleurs européens.
- La Confédération Syndicale Internationale (CSI) : Avec ses 200 millions de membres dans 163 pays, la CSI agit comme un contrepoids face aux multinationales et institutions comme la Banque mondiale ou l’OMC.
- L’Organisation Internationale du Travail (OIT) : Agence spécialisée de l’ONU, elle promeut les normes internationales du travail, des emplois décents et le dialogue social.
FO participe activement à ces structures, via des comités exécutifs, des groupes de travail sectoriels et des réunions internationales. Cette implication garantit que les préoccupations des salariés français sont prises en compte dans des discussions stratégiques au niveau mondial.
Les bénéfices pour les salariés
L’investissement de FO dans ces organisations se traduit par des avantages concrets pour les salariés :
- Lutte contre le dumping social : En collaborant avec des syndicats étrangers, FO agit pour améliorer les conditions de travail et les salaires dans les pays où les multinationales opèrent, réduisant ainsi les incitations à la délocalisation.
- Renforcement des droits fondamentaux : À travers les accords-cadres mondiaux négociés avec des entreprises comme Stellantis ou Renault, FO contribue à établir des standards communs pour les conditions de travail, la formation et la protection sociale.
- Solidarité face à la répression syndicale : FO apporte son soutien aux syndicats locaux pour défendre les libertés fondamentales, incarnant ainsi une véritable solidarité internationale.
- Influence sur les politiques européennes : FO participe à la transposition des directives européennes en droit français et se mobilise pour que celles-ci profitent réellement aux travailleurs.
Une action adaptée aux défis actuels
Les crises récentes, comme la pandémie de COVID-19 ou les enjeux énergétiques, ont montré l’importance d’une coordination internationale. FO a participé à des initiatives telles que le plan « Construire une relance pour tous », mettant en avant l’implication des syndicats dans toutes les décisions majeures.
Par ailleurs, des thématiques comme la transition écologique, la digitalisation ou l’intelligence artificielle sont abordées avec des partenaires européens et mondiaux pour anticiper leurs impacts sur les emplois.
Une dynamique pour l’avenir
Être présent dans ces instances internationales permet à FO de s’organiser face à des multinationales de plus en plus puissantes et de défendre une vision équilibrée où les droits des salariés ne sont pas sacrifiés au nom de la compétitivité.
« Nous devons améliorer les droits partout, et non les uns contre les autres. » — Paul Ribeiro
Pour les salariés, cette dynamique est une garantie que leurs droits, en France comme ailleurs, sont défendus avec la même énergie. C’est aussi un moyen de leur donner une voix dans un monde globalisé, où les décisions locales ont souvent des répercussions internationales.