Dans un contexte économique complexe, Airbus Defence & Space a choisi de mettre en place une Rupture Conventionnelle Collective (RCC) dans le cadre du plan de compétitivité «PROTON».
Le présent guide pratique a pour vocation d’informer les salariés sur les modalités de cette RCC, en détaillant les conditions d’éligibilité, le calendrier, les mesures d’accompagnement ainsi que les dispositifs financiers et sociaux associés.
La RCC vise à permettre aux salariés volontaires de quitter l’entreprise dans des conditions négociées et sécurisées. L’objectif est de concilier les impératifs de compétitivité de l’entreprise avec la préservation des droits des salariés.
