24 octobre 2024
Calendrier 2025 offert par FO
ACTUALITES
19 novembre 2024
FO Airbus rencontre avec le Ministre délégué à l’industrie Ferracci lors de sa visite chez Airbus
30 octobre 2024
La déclaration des véhicules désormais obligatoire pour accéder au site d’Élancourt
23 octobre 2024
Temps de travail en 2025
17 octobre 2024
PROTON succède à ATOM
17 octobre 2024
Airbus Defence & Space annonce 2 500 suppressions de postes : FO appelle à la vigilance pour préserver les compétences clés
04 octobre 2024
Lutte contre le mélanome : un enjeu de santé publique à Élancourt
01 octobre 2024
Octobre Rose : un mois dédié à la lutte contre le cancer du sein
TRACTS
Réunion de suivi sur la classification des emplois chez Airbus : un point sur l'évolution et les promotions au sein du Groupe
FO signe l'accord groupe QVCT
Nouveau souffle pour la mobilité des salariés : signature de l'accord groupe par FO
Turbulences chez Airbus : nos inquiétudes sociales et humaines
Accord groupe QVCT & Télétravail : fin des négociations
Bâtir notre futur sur des bases solides
Mobilité des salariés : fin des négociations
Politique Salariale 2024 : les promesses de la CFDT perdent leur éclat
DOSSIERS UTILES
Le Multi-RIB pour une gestion simplifiée des remboursements santé
À la suite d'une large demande de votre part, IPECA PRÉVOYANCE a mis en place une nouvelle fonctionnalité : le service Multi-RIB. Ce service permet à l'assuré principal d'enregistrer les coordonnées bancaires (IBAN/BIC) de chacun des bénéficiaires majeurs liés à son contrat frais de santé. Ainsi, chaque ayant droit, qu'il s'agisse de membres d'une famille recomposée, d'enfants ou d'autres bénéficiaires, pourra recevoir directement sur son compte bancaire les remboursements relatifs à ses propres frais de santé.
Epargne salariale : voici 3 nouveaux cas de déblocage anticipé de votre Plan Epargne
Un décret, publié ce samedi 6 juillet, en application de la loi sur le partage de la valeur au sein de l’entreprise, introduit trois nouvelles possibilités de déblocage anticipé de l’épargne salariale placée sur un PEE (évoqué dans notre article).
De nouveaux cas de déblocage anticipé de l'épargne salariale en projet
Lorsque vous effectuez des versements dans le cadre de l'épargne salariale, que ce soit par le biais de vos primes d'intéressement et/ou de participation, ou encore grâce aux jours de congé provenant de votre Compte Épargne Temps (CET), votre épargne est généralement bloquée pour une durée minimale de 5 ans dans le cadre d'un Plan Épargne Groupe (PEG) ou jusqu'à votre retraite pour un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL). En contrepartie, vous bénéficiez d’avantages fiscaux significatifs.
3 min pour comprendre l'arbitrage de vos primes (épargne salariale)
article mis à jour le 23 mai (cf rectificatif Amundi)
Part Variable - Convertisseur prime € / %
Le guide Impôts FO 2024 offert
Comme chaque année, nous mettons à disposition un guide spécial impôts, de 51 pages, réalisé par les militants FO DGFIP afin de vous aider à remplir votre déclaration fiscale.