Part Variable - Convertisseur prime € / % 2025
A partir de cette semaine, votre manager vous notifiera de votre part variable.
Complément 1/10 e Exercice N kesako ?
Ce moi-ci, votre bulletin de paie peut comporter une ligne "Complément 10E exercice N" et bonne nouvelle c'est à votre profit et la somme peut être (très) importante.
3 min pour comprendre l'accord de Rupture Conventionnelle Collective
Dans un contexte économique complexe, Airbus Defence & Space a choisi de mettre en place une Rupture Conventionnelle Collective (RCC) dans le cadre du plan de compétitivité «PROTON».
ESOP 2025 : serez-vous actionnaire d'Airbus ?
MAJ : 27 fév 10h36
Comprendre l'accord de mobilité domicile-travail chez Airbus : Un engagement pour une mobilité durable
Dans une première pour le groupe Airbus, un accord de mobilité domicile-travail a été signé, intégrant des mesures concrètes pour favoriser une mobilité durable tout en soutenant les salariés. Fruit des revendications portées par FO lors des négociations, cet accord repose sur trois axes principaux : les transports en commun, le vélo et le covoiturage. Voici un résumé des mesures proposées.
Revalorisation de la prime d'ancienneté chez Airbus
Alimentation en argent du Compte Épargne Temps (CET) : une avancée grâce à FO
Depuis l'entrée en vigueur du nouvel accord d’entreprise le 1er janvier 2024, une évolution importante concerne le fonctionnement du Compte Épargne Temps (CET). Désormais, l’alimentation en argent du CET Long Terme doit impérativement transiter par le CET Court Terme.
Le Multi-RIB pour une gestion simplifiée des remboursements santé
À la suite d'une large demande de votre part, IPECA PRÉVOYANCE a mis en place une nouvelle fonctionnalité : le service Multi-RIB. Ce service permet à l'assuré principal d'enregistrer les coordonnées bancaires (IBAN/BIC) de chacun des bénéficiaires majeurs liés à son contrat frais de santé. Ainsi, chaque ayant droit, qu'il s'agisse de membres d'une famille recomposée, d'enfants ou d'autres bénéficiaires, pourra recevoir directement sur son compte bancaire les remboursements relatifs à ses propres frais de santé.
Epargne salariale : voici 3 nouveaux cas de déblocage anticipé de votre Plan Epargne
Un décret, publié ce samedi 6 juillet, en application de la loi sur le partage de la valeur au sein de l’entreprise, introduit trois nouvelles possibilités de déblocage anticipé de l’épargne salariale placée sur un PEE (évoqué dans notre article).
De nouveaux cas de déblocage anticipé de l'épargne salariale en projet
Lorsque vous effectuez des versements dans le cadre de l'épargne salariale, que ce soit par le biais de vos primes d'intéressement et/ou de participation, ou encore grâce aux jours de congé provenant de votre Compte Épargne Temps (CET), votre épargne est généralement bloquée pour une durée minimale de 5 ans dans le cadre d'un Plan Épargne Groupe (PEG) ou jusqu'à votre retraite pour un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL). En contrepartie, vous bénéficiez d’avantages fiscaux significatifs.
3 min pour comprendre l'arbitrage de vos primes (épargne salariale)
article mis à jour le 23 mai (cf rectificatif Amundi)
Part Variable - Convertisseur prime € / %
Le guide Impôts FO 2024 offert
Comme chaque année, nous mettons à disposition un guide spécial impôts, de 51 pages, réalisé par les militants FO DGFIP afin de vous aider à remplir votre déclaration fiscale.
Tout savoir sur l’alimentation des CET depuis le 1er janvier 2024
Vous avez reçu, par email, une information vous indiquant que le solde de votre part variable (classes 11 à 15) ou votre part variable dans son intégralité (classes 16) sera versé(e) par défaut sur votre paie d’avril 2024.
Entretien préalable avant licenciement - convocation disciplinaire
Lorsqu'un employeur envisage de licencier un salarié pour des motifs personnels, il est tenu de le convoquer à un entretien préalable et de lui envoyer une lettre de licenciement.
Placements : Quoi, quand et où placer ?
Nous avons réalisé une vision générale des différents placements qui sont à votre disposition. Ces diverses possibilités sont le résultat du dialogue social exigeant conduit par FO durant les négociations du nouveau statut social.
ESOP 2024 : serez-vous actionnaire d'Airbus ?
La campagne de souscription 2024 débute ce jeudi 22 février 8h00 jusqu'au 7 mars 17h30 (CET).
Liens utiles
3 min pour comprendre : la nouvelle prime d’ancienneté et intégration dans le salaire
L’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective et du nouveau statut social, désormais applicables à tous les salariés d’Airbus sous contrat français, comporte, entre autres aspects (que nous développerons ultérieurement), une révision de la méthode de calcul de la prime d’ancienneté, et l’introduction de cette prime pour les cadres.
Livret nouvel accord "statut social" pour les salariés Airbus France
FO Airbus met à disposition ce livret résumant vos droits entrant en vigueur le 1er janvier 2024.
Tout savoir sur l'Agirc-Arrco : Un Éclairage sur le Régime de Retraite Complémentaire en France
Vous avez sans doute déjà entendu parler de l'Agirc-Arrco, mais savez-vous réellement ce qu'elle représente et pourquoi elle est si importante ? L'Agirc-Arrco joue un rôle crucial dans le système français de retraite, et cet article vous aidera à en comprendre les détails.
Organiser sa prise de congés payés
La pose des congés payés est encadrée par le Code du Travail. L’employeur a le droit de fixer la période des congés payés ainsi que l’ordre des départs, mais il doit respecter certaines règles.
3 min pour comprendre vos congés et absences à partir de 2024
Nous fournissons à tous les salariés cette fiche d'information sur le thème des congés et absences qui sera applicable dès le 1er janvier 2024 (RELOAD). Le lien pour télécharger le PDF de 4 pages est accessible en bas.
Fiche pratique Epargne Salariale et astuces ID/MDP
C'est le dernier jour (mardi 6 juin 2023) pour arbitrer vos primes de participation et d'intéressement.