Calendrier 2025 offert par FO
La version 2025 de notre calendrier est disponible. Vous pouvez télécharger une version pdf en utilisant le lien ci dessous ou en récupérer un en version cartonnée disponible à la sortie du self d'ici quelques jours.
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Une prise de position syndicale forte
Une information peut en cacher une autre : la déclaration des véhicules désormais obligatoire pour accéder au site d’Élancourt
Ce vendredi 18 octobre en CSE Central d'Airbus DS (+ CSE-E Elancourt du 24 oct) et conformément aux dispositions de l'article 2.1.2.3 de l'accord Airbus France, les jours de fermeture collective pour l'année 2025 ont été fixés comme suit :
Ce 16 octobre, en Comité Européen Airbus Defence and Space et CSE central extraordinaire, la première déclinaison du plan de transformation « PROTON », qui succède à « ATOM », a été présentée.
Qu'est-ce qu'Octobre Rose ?
À la suite d'une large demande de votre part, IPECA PRÉVOYANCE a mis en place une nouvelle fonctionnalité : le service Multi-RIB. Ce service permet à l'assuré principal d'enregistrer les coordonnées bancaires (IBAN/BIC) de chacun des bénéficiaires majeurs liés à son contrat frais de santé. Ainsi, chaque ayant droit, qu'il s'agisse de membres d'une famille recomposée, d'enfants ou d'autres bénéficiaires, pourra recevoir directement sur son compte bancaire les remboursements relatifs à ses propres frais de santé.
Edit mercredi 11 sept. 9h
Dans le cadre du nouvel accord Airbus, FO MetaPole vous invite à une réunion d'information pour vous présenter les mesures ainsi que notre outil permettant de réaliser un rétroplanning. Ipeca sera également présent pour vous parler d'Affinit'Air.
Conformément à l’accord de groupe de février 2023 signé par FO dans le cadre de RELOAD (lire notre article ici), les salariés Airbus dont ADS bénéficient d’un PERO (Plan d’Epargne Retraite Obligatoire). Ce nouveau dispositif d’épargne retraite vient compléter le PERCOL déjà en place. Comme pour ce dernier, la gestion du PERO a été confiée à AMUNDI (accessible donc via l’application ou le site AMUNDI comme vous le faites actuellement pour PEG ou PERCOL).
Un décret, publié ce samedi 6 juillet, en application de la loi sur le partage de la valeur au sein de l’entreprise, introduit trois nouvelles possibilités de déblocage anticipé de l’épargne salariale placée sur un PEE (évoqué dans notre article).
Riyad, Arabie Saoudite - 10 juillet 2024 – Le Royaume d'Arabie Saoudite a commandé quatre avions supplémentaires Airbus A330 Multi Role Tanker Transport (MRTT) pour la Royal Saudi Air Force (RSAF).
Munich, le 4 juillet 2024 - Airbus a été choisi par les forces armées fédérales d’Allemagne (Bundeswehr) pour diriger le projet SATCOMBw 3, un système satellitaire militaire sécurisé de nouvelle génération. Ce projet inclut des satellites géostationnaires, un segment terrestre, ainsi que le lancement et l'exploitation du système sur une période de 15 ans. D'une valeur de 2,1 milliards d'euros, les satellites devraient être déployés avant la fin de la décennie.
Brême, le 03 juillet 2024 – Le satellite Sentinel-2C, pièce maîtresse du programme Copernicus, entame son voyage vers le Centre Spatial Guyanais (CSG) de Kourou. Après avoir été transporté par camion de Friedrichshafen à Brême, le satellite a été chargé sur le Canopée, un cargo innovant équipé de voiles. Ce navire écoresponsable, conçu pour transporter les éléments de la fusée Ariane 6, traversera l'Atlantique pour atteindre son point d'arrivée dans environ deux semaines.
Le 28 juin, sur le site du Palays, Airbus DS a signé la charte d’engagement LGBT+ proposée par l’association L’Autre Cercle. Lors de cette cérémonie, nous avons assisté, aux côtés de salarié(e)s et de managers, aux discours de Mikaël Butterbach (DRH Airbus DS), Alain Faure (Président d’Airbus DS Space), Élodie Viau (Sponsor Airbus DS)*, et des représentants de l’association. Par cette signature, notre entreprise réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité.
Avec l'arrivée des premières chaleurs de l'été, l'absence de climatisation sur le site a entraîné des températures élevées dans certains secteurs, rendant les conditions de travail inconfortables. Ceci résulte des mesures gouvernementales imposées aux entreprises au titre de la loi de 2007 pour diminuer notre consommation énergétique. Elles sont tenues de maintenir la température de la climatisation des bureaux à 26 degrés ou plus.
La commission exécutive de FO, réunie à Valence le 13 juin 2024, a réaffirmé les principes d'indépendance syndicale qui fondent notre organisation.
Lorsque vous effectuez des versements dans le cadre de l'épargne salariale, que ce soit par le biais de vos primes d'intéressement et/ou de participation, ou encore grâce aux jours de congé provenant de votre Compte Épargne Temps (CET), votre épargne est généralement bloquée pour une durée minimale de 5 ans dans le cadre d'un Plan Épargne Groupe (PEG) ou jusqu'à votre retraite pour un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL). En contrepartie, vous bénéficiez d’avantages fiscaux significatifs.
Friedrichshafen, le 29 mai 2024 – Le satellite EarthCARE, conçu par Airbus pour la surveillance du climat, a été lancé avec succès depuis la base militaire de Vandenberg en Californie. EarthCARE, acronyme de Earth Cloud Aerosol and Radiation Explorer, est le fruit d'une collaboration entre les agences spatiales européenne (ESA) et japonaise (JAXA). Sa mission consiste à étudier l’impact des nuages et des aérosols sur le rayonnement solaire réfléchi vers l’espace, participant ainsi au refroidissement de l’atmosphère, et sur le rayonnement infrarouge piégé par la surface terrestre, contribuant au réchauffement atmosphérique.
Ce mercredi 22 mai a marqué le début de la campagne d'arbitrage des primes d'intéressement et de participation pour les personnes éligibles. Cependant, durant les premières heures, le site d'Amundi a diffusé une fausse information que nous avons relayée dans notre fiche (disponible ici).
article mis à jour le 23 mai (cf rectificatif Amundi)
Lors de la réunion du 6 mai, nous avons abordé le thème : Evolution des organisations de travail et des conditions de travail. La Direction a exposé sa vision sur le travail hybride, le télétravail, et tout ce qui gravite autour des bonnes conditions de travail : l’amélioration et l’aménagement des espaces de travail, l’organisation des équipes ainsi que de leurs environnements, avec prise en compte de ces aspects dans tous les projets (organisationnels ou d’espace de travail).