Elections IPECA
🗳 Pourquoi voter pour FO aux élections IPECA du 21 mars au 9 avril prochain ?
Part Variable - Convertisseur prime € / % 2025
A partir de cette semaine, votre manager vous notifiera de votre part variable.
ESOP 2025 : résultats et ajustement des formules
Clôture de la souscription ESOP/SIP 2025 : un nouveau record de participation
Complément 1/10 e Exercice N kesako ?
Ce moi-ci, votre bulletin de paie peut comporter une ligne "Complément 10E exercice N" et bonne nouvelle c'est à votre profit et la somme peut être (très) importante.
3 min pour comprendre l'accord de Rupture Conventionnelle Collective
Dans un contexte économique complexe, Airbus Defence & Space a choisi de mettre en place une Rupture Conventionnelle Collective (RCC) dans le cadre du plan de compétitivité «PROTON».
Elections IPECA : nos candidats pour Airbus DS et les modalités de vote
Du 21 mars au 9 avril se dérouleront les élections de vos représentants dans les instances de l'institution.
Prime intéressement (exercice 2024)
Ce jeudi 6 mars, à la suite du comité européen (SEWC), la Direction a annoncé en commission d’intéressement, le montant de la prime d’intéressement (Success Sharing) par division.
Politique Salariale 2025 : FO Défend le Pouvoir d'Achat des Salariés
La première réunion de négociation sur la politique salariale pour 2025 s’est tenue le 5 mars 2025. Au programme : la grille des Salaires Minima Hiérarchiques (SMH) et le point d’ancienneté. FO Airbus rappelle l'importance de ces négociations dans un contexte économique marqué par une inflation en baisse, mais une rentabilité en recul dans certaines divisions.
Quand le dialogue social déraille, c’est toute la métallurgie qui risque le crash !
0 % d’augmentation, c'est inacceptable !
ESOP 2025 : serez-vous actionnaire d'Airbus ?
MAJ : 27 fév 10h36
Bilan ESOP 2024 : Une mobilisation croissante
Les chiffres sont là : vous avez été nombreux à souscrire au plan ESOP (Employee Share Ownership Plan) en 2024. Depuis plusieurs années, ce programme rencontre un succès grandissant et témoigne d’une véritable dynamique collective.
Comprendre l'accord de mobilité domicile-travail chez Airbus : Un engagement pour une mobilité durable
Dans une première pour le groupe Airbus, un accord de mobilité domicile-travail a été signé, intégrant des mesures concrètes pour favoriser une mobilité durable tout en soutenant les salariés. Fruit des revendications portées par FO lors des négociations, cet accord repose sur trois axes principaux : les transports en commun, le vélo et le covoiturage. Voici un résumé des mesures proposées.
Solidarité syndicale internationale : un atout majeur pour les salariés
Une présence active dans les organisations syndicales internationales
Revalorisation de la prime d'ancienneté chez Airbus
Meilleurs voeux 2025
Votre syndicat FO Airbus DS vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année : santé, réussite et épanouissement dans tous vos projets personnels et professionnels.
Une négociation soulevant de nombreuses questions
Suite aux annonces de début décembre 2024, 540 postes seront supprimés en France sur les 2 043 de la division Airbus DS d’ici mi-2026. D’ores et déjà, la Direction a convoqué les organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC et CGT) pour négocier un dispositif visant à encadrer ces suppressions.
Airbus étend la constellation OneWeb avec Eutelsat
Toulouse, le 17 décembre 2024 - Airbus Defence and Space poursuit sa collaboration avec Eutelsat en remportant un contrat majeur pour l’extension de la constellation OneWeb en orbite basse (LEO). Ce projet emblématique vise à renforcer les services fournis par OneWeb et à anticiper les futures évolutions technologiques du secteur spatial.
Alimentation en argent du Compte Épargne Temps (CET) : une avancée grâce à FO
Depuis l'entrée en vigueur du nouvel accord d’entreprise le 1er janvier 2024, une évolution importante concerne le fonctionnement du Compte Épargne Temps (CET). Désormais, l’alimentation en argent du CET Long Terme doit impérativement transiter par le CET Court Terme.
Accord sur la mobilité des salariés : FO, CFE-CGC et CFTC demandent des clarifications à la direction d'Airbus France
Le 28 juin 2024, les organisations syndicales FO, CFE-CGC et CFTC ont signé un accord majeur concernant la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituel et leur lieu de travail. Cet accord, porteur de nombreuses avancées pour les collaborateurs, devait entrer en application dès le 1er janvier 2025. Cependant, lors du Comité de Groupe Airbus France du 1er octobre 2024, un report de l'une des mesures phares, la Location Longue Durée (LLD), a été annoncé par la Direction, suscitant l'inquiétude des syndicats.
FO Airbus rencontre avec le Ministre délégué à l’industrie Ferracci lors de sa visite chez Airbus
Une prise de position syndicale forte
La déclaration des véhicules désormais obligatoire pour accéder au site d’Élancourt
Une information peut en cacher une autre : la déclaration des véhicules désormais obligatoire pour accéder au site d’Élancourt
Calendrier 2025 offert par FO
La version 2025 de notre calendrier est disponible. Vous pouvez télécharger une version pdf en utilisant le lien ci dessous ou en récupérer un en version cartonnée disponible à la sortie du self d'ici quelques jours.
Temps de travail en 2025
Ce vendredi 18 octobre en CSE Central d'Airbus DS (+ CSE-E Elancourt du 24 oct) et conformément aux dispositions de l'article 2.1.2.3 de l'accord Airbus France, les jours de fermeture collective pour l'année 2025 ont été fixés comme suit :
PROTON succède à ATOM
Ce 16 octobre, en Comité Européen Airbus Defence and Space et CSE central extraordinaire, la première déclinaison du plan de transformation « PROTON », qui succède à « ATOM », a été présentée.